东风日产社招面试经验1、首先是简历筛选，HR会初步评估候选人与岗位的匹配度。通过后进入初次面试（HR面试），主要评估基本资格和适合度，涉及简历审查、职位要求匹配度评估及常规问题。接着是技术或专业面试，由直接上级或技术团队进行，聚焦专业技能和工作经验，可能包含技术问题、案例研究或过往经验深入讨论。东