车企内部揭秘-广汽研怎么样、薪资待遇、加班情况
1、整体薪资待遇稳定，福利较好。硕士985：薪资范围为16-18W，加班费另算，加班较少，福利不错。在车企中属于薪资待遇较好的一类。广汽乘用车/广汽传祺 本科：基本薪资在15W左右，具体薪资根据岗位和实际情况有所不同。福利待遇较好。
2、薪资待遇：广汽研究院的薪资待遇在行业中较为具有竞争力，新员工基本工资在700010000元人民币之间，根据个人能力、工作经验及部门有所差异。奖金包括年终奖、项目奖、专利奖等，根据个人贡献发放。提供股权激励、年终绩效奖金等福利，具体数额根据个人绩效考核结果而定。
3、广汽研究院的薪资待遇在行业中较为具有竞争力。一般而言，刚入职的新员工基本工资在7000-10000元人民币之间，根据个人能力、工作经验以及所处的部门不同，薪资水平有所差异。奖金方面，除了年终奖，还有项目奖、专利奖等，根据个人贡献进行发放。
4、广汽研究院作为广汽集团的核心研发部门，其薪资待遇在行业内属于中上水平。具体薪资会根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同。一般来说，研发岗位的薪资会相对较高，而行政、后勤等岗位的薪资则相对较低。此外，广汽研究院还会根据员工的工作表现和公司的经营状况进行年度调薪和绩效奖金的发放。
广汽研究院哪个部门好?
1、造型部门。工作量方面。广汽研究院造型部门员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。广汽研究院造型部门不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
2、好。广汽研究院智驾技术部工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：广汽研究院智驾技术部员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，广汽研究院智驾技术部好。
3、广汽研究院是值得考虑的单位，有着不错的管理体系。xlab作为其下属部门，虽然成立初期面临管理混乱和开发节奏不佳的情况，但这在新部门成立时实属常见。我曾负责自动驾驶相关开发，对自动驾驶系统有较深的了解。虽然我没有负责整体研发，但相信自己有能力胜任此角色。
4、广汽平台技术研究院是广汽集团的技术管理部门和研发体系的重要组成部分，负责广汽自主品牌广汽传祺和广汽新能源的新产品、新技术的规划和重大研发工作的具体实施。主要职责：关键核心技术开发：平台技术研究院致力于开发广汽集团所需的关键核心技术，这些技术对于提升广汽产品的竞争力至关重要。
5、广汽集团薪资待遇对比：广汽集团作为国内知名的汽车制造商，其下属各子公司及部门的薪资待遇因岗位、学历、工作经验等因素而有所不同。
6、好。工资方面。广汽研究院网联加班的工资为9000元，而其他中心员工的工资为8000元。相比之下，广汽研究院网联的工资水平更高，加班为两倍工资，待遇更好。休息方面。广汽研究院网联员工的休息时间为上5休2，而其他中心的休息时间为上6休1日。所以广汽研究院网联的休息时间更多，更好。
广汽研究院待遇985硕士
1、硕士985：薪资范围为16-18W，加班费另算，加班较少，福利不错。在车企中属于薪资待遇较好的一类。广汽乘用车/广汽传祺 本科：基本薪资在15W左右，具体薪资根据岗位和实际情况有所不同。福利待遇较好。硕士985（IT岗位）：月薪为9050+200元全勤奖，全年薪资范围为18-20W，主要靠年终奖。
2、材料985硕士的就业待遇因就业单位和行业而异，以下是一些主要的就业方向及其待遇概述：选调生：待遇：入职享受副科级待遇，2年后可转为副科。车企：长安：年薪约为11万左右。一汽大众及其分公司、上汽、广汽研究院：年薪范围在1518万，一汽大众具体薪资未详，但承诺第二年本科不少于15万。
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